Capofamiglia in transizione
Senior della famiglia (60+ anni) che pianifica la transizione del controllo e del patrimonio verso le generazioni successive in modo strutturato e fiscalmente efficiente.
Strutturazione della transizione patrimoniale tra generazioni.
Pianificazione e implementazione del passaggio generazionale: strumenti di transizione patrimoniale (trust, holding, donazioni con riserva di usufrutto), disparity management tra rami familiari, coordinamento fiscale e legale del processo.
Per chi è rilevante
Senior della famiglia (60+ anni) che pianifica la transizione del controllo e del patrimonio verso le generazioni successive in modo strutturato e fiscalmente efficiente.
Famiglie con figli/nipoti con ruoli e attitudini differenti rispetto al patrimonio (attivi vs passivi, gestori vs beneficiari) che devono allineare diritti economici e di governance.
Cosa facciamo
Il metodo
Censimento integrale del patrimonio (asset operativi vs finanziari vs immobiliari), verifica delle quote tra membri della famiglia, analisi dei vincoli successori.
Selezione degli strumenti — trust di famiglia, holding di partecipazione, donazioni con riserva di usufrutto, patto di famiglia — e calibrazione del timing fiscale.
Allineamento tra diritti economici e poteri decisionali: voto plurimo, classi di azioni, drag-along/tag-along, rappresentanze nel CdA familiare.
Atti notarili, conferimenti, registrazioni fiscali, comunicazione ai familiari e affiancamento nelle prime fasi post-transizione.
Output
Ogni mandato si conclude con deliverable concreti, formali e archiviabili.
Il team
Senior expert con oltre 25 anni in operazioni M&A e ristrutturazione del debito, su IT, business services e healthcare, con esperienza italiana e cross-border. Originatore di mandati per diverse IPO sul segmento EGM (ex AIM di Borsa Italiana).
Dottore commercialista dal 1993, CTU Tribunale di Milano. Trattative M&A cross-border.